Unsere Arbeit
Erfolgreiche Projekte und Analysen für Verwaltungen und Tarifparteien
Tarifabschlussanalyse für öffentliche Arbeitgeber
Analyse der Tarifabschlüsse 2023 und 2024 im öffentlichen Dienst. Wir haben für einen Verband von 85 Kommunen die Auswirkungen der neuen Besoldungsstrukturen auf ihre Haushalte prognostiziert. Das Projekt umfasste 12 Wochen intensive Datenanalyse und 8 Workshops mit Personalleiter:innen vor Ort.
Demografische Analyse für Landesverwaltung
Umfassende Altersstruktur-Untersuchung einer Landesverwaltung mit 18.000 Mitarbeitern. Wir identifizierten, dass 42 % der Beamtenschaft in den nächsten 8 Jahren in den Ruhestand gehen und entwickelten eine Nachwuchsstrategie für die kritischsten Fachbereiche wie Baugenehmigung und Sozialamt.
Prozessoptimierung in Genehmigungsbehörde
Wir analysierten die Genehmigungsabläufe einer Bezirksregierung und identifizierten Zeitverluste. Nach unseren Empfehlungen konnte die durchschnittliche Bearbeitungsdauer von 47 auf 31 Tage reduziert werden – bei gleichzeitiger Einsparung von etwa 8 % der Personalressourcen.
Besoldungsvergleich Bund-Länder-Kommunen
Für einen Personalverband erstellten wir einen detaillierten Besoldungsvergleich zwischen allen Bundesländern und Kommunalverbänden. Die Studie analysierte 156 verschiedene Positionen und zeigte erhebliche regionale Unterschiede bei der Besoldung von Beamten.
Interessiert an einer ähnlichen Analyse?
Lassen Sie uns über Ihre spezifischen Herausforderungen sprechen. Wir unterstützen Sie mit faktengestützten Daten und praxisorientierten Lösungen.
Kontakt aufnehmen